Perhemyönteinen työyhteisö – sanoista tekoihin

Kids Factoryn jengissä ruuhkavuodet on tuttu käsite, eläähän tiimistä 65 % juuri parhaillaan tätä ajoittain kuormittavaa elämänvaihetta. Ehkä juuri siksi perhemyönteisyys ja sen edistäminen työyhteisöissä on yksi Kids Factoryn tärkeistä missioista. Niin sanottuina kokemusasiantuntijoina olemme keskustelleet perhemyönteisyydestä satojen HR-asiantuntijoiden kanssa ja on ollut upeaa huomata miten perhemyönteisyys ja pehmeät arvot johtamisessa ovat nostaneet merkitystään viimeisten […]